人力资源部工作计划4篇

人力资源部工作计划4篇 本年度工作计划的重点是1、劳动合同签订，续签、终止及时性;2、员工转正及时性;3、劳资关系(劳动纠纷次数、原因等);4、档案管理完整性等描述。 根据公司目前经营状况，每