人力资源管理考试国际私法题库100题含答案测考884版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：单选题根据我国《涉外民事关系法律适用法》的规定，当事人可以协议选择合同应适用的法律。当事人选择的法律，仅限于被选择国家的（）A实体法B

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案 1. 题型：单选题 根据我国《涉外民事关系法律适用法》的规定，当事人可以协议选择合同应适用的 法律。当事人选择的法律，仅限于被选择国家的（） A实体法 B冲突法 C程序法 D民商法 答案 A 2. 题型：单选题 某法院在审理某涉外民事案件过程中，在法律适用上经过了“法院地法甲国法乙国 法法院地法”这样的步骤，这种情况称 () A反致 B转致 C间接反致 D双重反致 答案 C 3. 题型：单选题 传统上主张对“侵权行为适用法院地法”的主要依据是认为（ ） A侵权行为与刑法上的犯罪行为类似，而对犯罪各国一贯只适用法院地法 B侵权行为的加害地与结果发生地有时并不一致，适用法院地法最为方便、公正 C侵权行为既属法定之债，此处的“法定”的法，无疑只能指法院地的法律 D侵权行为之诉乃由受害人提起，因而由他向其提起诉法的法院适用自己的法律乃