职业生涯设计与职业素养

职业生涯设计与职业素养 我们在管理中发现，你只有经常表扬别人，在批评别人时才更有效果，否则对方觉得你只是个会挑刺的人，很难相处。  一个人可以在公司心直口快，但这往往代表他在公司中的