2022-2023年度四川省劳动关系协调员模考预测题库夺冠系列

2022-2023年度四川省劳动关系协调员模考预测题库(夺冠系列)一单选题(共60题)1、集体合同正式签订之后()日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。(单选题) A. 20 B. 1

年度四川省劳动关系协调员模考预测题库夺冠 2022-2023( 系列 ) (60) 一单选题共题 1()( 、集体合同正式签订之后日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。单 ) 选题 A. 20 B. 15 C. 10 D. 7 :C 试题答案 2():() 、下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是单选题 A. 劳动者患病或者费因工负伤而在规定的医疗期满后不能从事原工作的岗位调整，应当与 劳动者的身体状况相适应，即调整后的岗位在劳动强度上应当低于以前，在专业技术要求 上应当为劳动者所能胜任 B. 劳动合同变更并不一定要双方当事人达成合议，只要一方提出的变更理由符合法律规定 即可以进行变更 C. “” 劳动者不能胜任工作的岗位调整中，由于劳动者是工作能力，包括体能和技术不能 胜任原工作，因此，调整后岗位的体能和技术等劳动技能要求不应当高于原来的工作岗位 D. 在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行这种情况下 , 的岗位调整应当考虑劳动者的工作岗位劳动能力，调整后的岗位应当与调整前的岗位具有 相关性或相似性