2024年人才建设调研报告

2024年人才建设调研报告人才建设调研报告1　有西汉陶器窑址，丰家村周家湾菜园内有宋代陶器遗址，有金紫峰宝觉寺，有黄龙山清俊亭等名胜古迹，有王如霆、赵三元、陈荆等历史名人。目前的经济收入主要靠种植

2024年人才建设调研报告 人才建设调研报告1 有西汉陶器窑址，丰家村周家湾菜园内有宋代陶器遗址，有金紫峰宝觉寺，有黄龙山清俊亭 等名胜古迹，有王如霆、赵三元、陈荆等历史名人。目前的经济收入主要靠种植水稻和外出打工。 人才队伍现状人才队伍建设存在的问题及其原因 “十一五”规划提出了建设社会主义新农村的目标要求，这就要求在农村培养有文化、懂技 术、会经营的创新性人才，在农村应该增加农民合作组织，发展规模企业，这就要求在人才需求 上要有真懂技术，有一定的市场分析能力，把握市场，为农民提供市场信息，多发展有技术含量 的生产。 加强农村基层人才队伍建设的建议 乡镇是最基层的政权组织，与人民群众发生最直接的联系，加强乡镇政权建设，培养更多的 乡土人才是建设和谐社会最基础的工作，也是当地发展经济最急需的工作。要改变目前一部分 乡镇干部后继乏人的状况，应从以下几个方面做起：应完善对乡镇干部、尤其是边远地区乡镇干 部的选拔作用机制，在公开公平公正的原则下，多渠道选拔；应动员更多的青年干部到乡镇锻炼， 把到乡镇工作作为干部必须经过的一课；关心爱护基层干部，不仅从政治素质上提高他们，也应 从经济利益上关心他们;对乡镇干部缺编人员应有严格的准入制度，不能把县级安置不了的非干 部人员往基层塞，造成基层职工中公务人员比重下降，整体素质下降。乡镇人才队伍当前最为严 1 81 第页共页