人力资源管理考试国际经济法概论题库100题含答案第504版

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案1. 题型：多选题MIGA创立的目的是（）A对发展中国家的非商业风险提供担保B补充公共和私人来源投资保险的不足C发达国家和发展中国家联合

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案 1. 题型：多选题 MIGA创立的目的是（） A对发展中国家的非商业风险提供担保 B补充公共和私人来源投资保险的不足 C发达国家和发展中国家联合支持 D增强跨境投资者的信心 E拥有多边性的性质 答案 A,B 解析 MIGA的创立是为了对发展中国家的非商业风险提供担保，以补充公共和私人来 源投资保险的不足。MIGA的多边性质以及由发达国家和发展中国家联合支持的方 式极大地增强了跨境投资者的信心。 2. 题型：简述题 简述有限追索权项目融资的特点。 解析 正确答案：（1）项目公司独立于发起人，贷款人提供项目所需绝大部分资金。 （1分） （2）项目公司对偿还贷款承担直接责任，项目的发起人只提供有限的保证或担 保。（2分） （3）由其他第三人向贷款人提供信用支持。（1分） （4）项目债务不反映在发起人的资产负债表上。（1分） 教材章节/页面：13-310 3. 题型：简述题 简述《基金协定》第14条的基本精神。 解析 答：(1)《基金协定》允许接受第14条义务的会员国保留其在加入基金组织 时即已存在的对国际交易中经常项目的限制，并可以依情势变迁修正其限制，而不 论这种限制是否与《基金协定》的任何其他条款相抵触。(2)会员国应承担叉务.不 断审查其外汇政策是否与《基金协定》的宗旨相符。(3)会员国应每年同基金组织 进行磋商.讨论是否继续实施这种过渡性的外汇管制。(4)基金组织还可根据采用第 14条过渡性安排的会员国的经济情况的变化，向该会员国提出将不符合《基金协