[法律资料]四川省人事代理暂行办法

四川省人事代理暂行办法第一章 总则第一条 为适应____市场经济体制和企事业单位人事制度__的需要，进一步放活企事业单位的用人机制，充分体现企事业单位的用人自__和个人的择业自__，提高单位的人事管

四川省人事代理暂行办法 第一章总则 第一条为适应____市场经济体制和企事业单位人事制度__的需要， 进一步放活企事业单位的用人机制，充分体现企事业单位的用人自__ 和个人的择业自__，提高单位的人事管理效率，解除用人单位和个人 的后顾之忧，使人事工作更好地为经济建设服务，根据国家有关规定， 结合本省实际，特制定本暂行办法。 第二条人事代理是指经__人事行政部门批准或授权的人事代理工作 机构接受用人单位或个人的委托，代理有关人事业务。人事代理是 ____市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是与____市场经济体 制相配套的人事管理制度的重要组成部分。 第三条县以上__人事行政部门的人才交流机构是承办人事代理业务 的机构。县以上各级__人事行政部门不得委托非__人事行政部门人才 中介机构从事__人事行政部门的人事代理业务；各类企事业单位和个 人不得委托非__人事行政部门人才中介机构____人事行政部门的人 事业务。 __人事行政部门的人才交流机构还应适应人事制度__的需要，积极开 展各类用人单位和个人委托的其它人事代理业务。 第二章人事代理的业务范围 第四条按有关规定，__人事行政部门的人才交流机构受用人单位或 个人的委托开展的代理业务： （一）人事档案、人事关系代理。收集、整顿、保管、利用、转递流