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2024年乡镇干部选拔任用工作情况汇报　坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。　下面是小编整理的2024年乡镇干部选拔任用工作情况汇报，欢迎大家阅读!【2024年乡镇干部

2024年乡镇干部选拔任用工作情况汇报 坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。 下面是小编整理的2024年乡镇干部选拔任用工作情况汇报，欢迎大家阅 读!【2024年乡镇干部选拔任用工作情况汇报1】根据区委组织部《关于开展 2024年度干部选拔任用一报告两评议工作的通知》要求，中心对2024年度干部 选拔任用工作进行总结，现将情况报告如下一、基本情况2024年，中心根据工 作实际，无中层正职干部及破格提拔干部的选拔任用。 二、日常干部选拔任用主要做法在干部选拔任用工作中，中心认真贯彻《党 政领导干部选拔任用工作条例》以下简称《干部任用条例》精神，严格干部选拔 任用程序，不断加大对干部的培养力度，切实推进干部选拔任用工作的顺利进行。 一领导高度重视，加强学习贯彻。 中心党组高度重视《干部任用条例》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素 质的干部队伍，推动中心评审工作发展的重要措施，抓紧、抓实、抓好;并且积 极组织领导班子成员、党员、干部以党的十八大精神为指导，通过集中学习、专 题讨论等形式，认真学习《干部任用条例》精神，深刻领会其精神实质，坚持全 面把握《干部任用条例》的内容和要求，切实增强贯彻执行的自觉性。 二建立健全机制，强化监督管理。 为保证选拔任用干部工作的严肃性，中心以选好人、用好人为用人导向，认 真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。 此外，中心还不断强化选拔任用干部监督机制，加强对领导干部选拔任用工 作的监督，有效防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生，从而进 一步严格干部选拔任用监督工作，真正做到用科学的制度、民主的方法、良好的 作风、严格的纪律把人选准用好。 三坚持选拔任用程序，择优充实评审干部队伍。 一是强化程序意识。 在干部选拔任用工作上，中心严格按照《干部任用条例》的要求，坚持民主 集中制原则，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作程序，并坚持群 众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，做到 坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。