领导梯队读书心得体会

领导梯队读书心得体会领导梯队读书心得体会1　《领导梯队》中提到：领导者必需醒悟地相识到，在职业发展方向上，今日的大多数员工比过去的员工更加务实和醒悟。他们知道真正的工作保障是具备生存的技能，清晰自

领导梯队读书心得体会 领导梯队读书心得体会1 《领导梯队》中提到：领导者必需醒悟地相识到，在职 业发展方向上，今日的大多数员工比过去的员工更加务实和 醒悟。他们知道真正的工作保障是具备生存的技能，清晰自 己的职业发展路径。因此，他们渴望职业发展机会。这个现 象是否在中国也真实存在?或许对大多数学生来说，他们对 职业发展路径还很迷茫，但有工作阅历的员工是否更加清楚? 无论员工职业路径是否清楚，对一线经理来说都是一个机会， 都是激励和引导员工的契机，而我们要做的仅仅是摸清员工 的状态。对于已经有清楚职业发展路径的员工来说，找寻到 员工发展和企业发展的共同目标，找到共同的利益诉求点， 将是特别有利的局面。而对于尚未有清楚职业发展路径的员 工来说，帮助他们建立起与企业发展相适应的职业发展路径， 会是一个特别好的机会，提升职业稳定性，以及企业的战斗 力。 在时间管理方面，是我须要重点提升的。我时常觉得时 间不够用，分身乏术。今年我有意识地抓一些重点项目，在 一些我认为不是特殊重要的项目上，基本上只把最终一关。