基于控制论的人力资源规划研究

基于控制论的人力资源规划研究人力资源规划是企业管理的重要组成部分，是企业实现战略目标的关键。传统的人力资源规划主要依靠经验和直觉，缺乏科学性和系统性。而控制论能够为人力资源规划提供一种新的思路和方法，