是否发年终奖公司可自主决定[修改版]

第一篇：是否发年终奖公司可自主决定是否发年终奖 公司可自主决定基本案情 小宋应聘到某公司担任销售工作，因公司以她的业绩考核不合格为由拒发年终奖，小宋到劳动争议仲裁委员会申诉，但仲裁委员会未支持她的申请

第一篇：是否发年终奖公司可自主决定 是否发年终奖公司可自主决定 基本案情 小宋应聘到某公司担任销售工作，因公司以她的业绩考核不合格为由拒发年终奖，小宋到劳动争议仲 裁委员会申诉，但仲裁委员会未支持她的申请。 25% 小宋于是又诉至法院，要求判决公司支付她年终奖及的经济赔偿金。 公司则称，奖金的发放属于公司内部决定事项，公司有自主考核、分配奖金的权力，且双方在劳动合 同中也未约定公司必须发放年终奖。 另外，公司的《员工手册》与《绩效评估与考核管理办法》中规定，年终奖根据公司本年度的盈利状 2006 况和员工的个人贡献大小发放。而年，小宋所在的部门亏损严重，因此，公司决定对于该部门的销售 及主管人员均不发放年终奖。 小宋提交了录音证据，在录音中，小宋表示知道年终奖需经考核。 东城法院经审理，驳回了小宋的诉讼请求。 法官析案 王红法官：公司有权根据企业经营收支状况自主决定年终奖是否发放和发放标准。 2006 本案中，小宋所在的公司称其根据经营状况，对小宋所在的部门所有人员未评发年年终奖，此举 并不违反相关法律规定。 小宋并未提供部门其他员工已领取年终奖的证据，所以公司未对小宋发放年终奖并无不当。并且，小 宋未提交年终奖可不附条件必须发放的证据，她本人也表示知道年终奖需经考核。 所以，公司因小宋所在的部门亏损严重，而对该部门均不发放奖金应属其自主权力范围。 法院据此作出上述判决。 60() 第二篇：党发号关于授予史明同志白求恩精神奖的决定终稿 中共陕西省卫生计生委党组关于授予 史明同志白求恩精神奖的决定 201460 陕卫党发〔〕号