2023年无锡市市属国企业第二批公开招考管理人员高频考点题库公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

2023年无锡市市属国企业第二批公开招考管理人员高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合

2023 年无锡市市属国企业第二批公开招考管理人员高频考点 200 题库（公共基础共题含答案解析）模拟练习试卷 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（ ）。 A：冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果 B：冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理 C：可以因势利导，化害为利 D：别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态 正确答案选项：C 解析：本题考查行政管理。 A、B两项错误，根据美国行政管理学家福莱特的研究，冲突是建立在利益不同的 基础上的，冲突既具有建设性，也具有破坏性。建设性冲突能够通过利益整合使得 双方调整关系，共同获益，从而使社会福利最大化；而破坏性冲突会导致双发僵持 不下，甚至爆发剧烈对抗，造成社会福利的总体损失。 C项正确，一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评、不断 革新，迎接各种挑战。 D项错误，团队中成员之间由于经历、性格等方面的差异，会不可避免地导致利益 或观点等方面出现分歧，从而发生冲突。因此，管理活动中不可能让冲突消失。