公司考勤制度管理

公司考勤制度管理规定是为使公司整体营运正常，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率而制定的。下面是公司考勤制度管理制度。公司考勤制度管理规定范文1一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制

公司考勤制度管理 规定是为使公司整体营运正常，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效 率而制定的。下面是公司考勤制度管理制度。 公司考勤制度管理规定范文1一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工 作效率，特制定本制度。 二、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作 时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、 周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。公司机关周日和夜间值班 由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班 由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由 各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安 排。 四、 严格请、销假制度。员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负 责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批 准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销 假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、 上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分 钟以上者，按旷工半天论处。提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分 钟者，按旷工半天论处。 六、 ____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达 ____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下 者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资。 七、 旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工____ 第1页共 11 页