职责管理的方法范本（四篇）

职责管理的方法范本1.工作的内容与范围、能力；岗位接口之间的关联、期望、约定，通过这五个方面可以比较全面地分析和理解职责。2.了解了职务说明书的主要内容。编制时要注意格式灵活、内容完整、排序先重后轻。