建设和谐央行文化大讨论征文

建设和谐央行文化大讨论征文　　营造和谐基层央行文化是一项复杂的系统工程，需要精心策划，严密组织。基层央行的发展要靠管理，管理的成功与否要靠文化，不断推进基层央行文化建设是适应金融新形势发展变化的客观需

建设和谐央行文化大讨论征文 营造和谐基层央行文化是一项复杂的系统工程，需要精 心策划，严密组织。基层央行的发展要靠管理，管理的成功 与否要靠文化，不断推进基层央行文化建设是适应金融新形 势发展变化的客观需要，努力营造和谐基层央行文化越来越 成为央行事业乃至金融事业健康发展的重要支柱。为此，积 极营造“六个环境”是当务之急。 一、发挥导向作用，营造学习环境。 创造良好的文化氛围是央行文化建设的主要内容，加强 和谐基层央行文化建设，必须顺应时代发展潮流，努力锻炼 和培养具有较高素质的员工队伍。首先，要围绕中心工作， 明晰工作思路，创新学习途径，营造浓厚的学政治理论、学 金融知识、学科学技术的氛围；其次，在员工教育方面要舍 得花钱，舍得投入，要重视环境对员工心理的影响作用，推 动创建学习型支行、争当学习型员工活动，创造人人都能成 才的学习环境。第三，要建立学习奖励激励机制，大力营造 全员学习、终身学习的浓厚氛围。 二、增强情感归属，营造人本环境。 营造和谐基层央行文化，应始终贯彻“以人为本”的治 行理念，一切管理都要围绕选人、用人，培养人，激励人， 留住人而开展工作。在制定政策、实施政策、组织管理的过 程中，要承认员工的需要，尊重员工的个性，重视员工的存