人事管理制度1124

人力资源部管理制度管理制度起到的是解决约束员工行为规范、统一工作流程标准的作用。管理制度内容要求十分明确，管理制度是把双刃剑，具有公平、公正性；对遵守制度、积极的行为，进行正激励，正激励包括：口头表扬