电力施工企业安全奖惩制度（4篇）

电力施工企业安全奖惩制度可以用于激励和约束企业，提高工作安全和质量，保障员工的生命财产安全。具体制度可以包括以下方面：1. 奖励方面：- 完全符合安全生产法规和标准的企业可以获得安全生产优秀企业称号；

电力施工企业安全奖惩制度 可以用于激励和约束企业，提高工作安全和质量，保障员工的生 命财产安全。具体制度可以包括以下方面： 1. 奖励方面： -完全符合安全生产法规和标准的企业可以获得安全生产优秀企 业称号； -奖励无人伤亡、无重大事故或者没有引发恶劣后果的工程项 目； -对有员工提出安全改进建议并被采纳的，可以给予相应奖励； -评选出安全先进个人，给予荣誉证书和奖金。 2. 惩罚方面： -对发生事故、事故后未按要求进行整改或不按照规定上报的企 业，给予相应的处罚，包括罚款、暂停工程资质等； -对发生伤亡事故或严重后果事故的企业，可以吊销工程资质； -对不按规定穿戴个人防护用品、违规操作或者不按照安全操作 规程进行施工的员工进行警告、记过或辞退等处罚。 另外，为确保安全奖惩制度的执行，应设立专门的安全监督部门 进行监督，定期进行安全检查和评估，及时发现和处理不符合安全要 求的行为，确保施工企业的安全管理工作落到实处。 电力施工企业安全奖惩制度（2） 一、背景和目的 电力施工企业是电力行业的主要参与者之一，其施工安全水平直 接关系到电力系统的安全运行和员工的生命财产安全。为了提高电力 第1 页共 6页