公司员制度15篇

公司员制度15篇【第1篇】g公司员工培训制度 第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程

公司员制度15篇 【第1篇】g公司员工培训制度 第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工 作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司 各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间 协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。 第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原 则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。 第三条:适用范围:本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中,公 司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。 第四条:奖励或处罚方式: 1、 处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。 2、 奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据各部门的阶段工作考核 情况,随时或年底发放。 第五条 员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励,程序如下: 1