2024年“干部作风提升月”实施方案

2024年“干部作风提升月”实施方案一、背景和目标为进一步加强党风廉政建设和干部作风建设，提高党的组织效能和干部队伍的素质水平，2024年将全面实施“干部作风提升月”。通过此举，旨在推动干部作风转变，

2024年“干部作风提升月”实施方案 一、背景和目标 为进一步加强党风廉政建设和干部作风建设，提高党的组织效能 和干部队伍的素质水平，2024年将全面实施“干部作风提升月”。通 过此举，旨在推动干部作风转变，加强作风建设，提高干部的服务意 识和责任意识，以更好地为人民群众服务，推动全面建设社会主义现 代化国家的进程。 二、内容和措施 1. 加强作风教育和培训 通过举办作风教育讲座、组织讲学、读书班等形式，深入开展作 风教育培训，加强对干部的理论学习，注重培养干部的创新精神和责 任担当，提高他们的专业技能和管理水平。 2. 完善考核机制 建立健全干部作风考核评估制度，以明确的标准和量化的指标评 估干部的作风表现，注重对作风优良的干部进行表扬和奖励，对作风 不良的干部进行批评和教育，推动干部作风的全面提升。 3. 持续推进“接访中心”建设 加大力度推进各级党政机关建设“接访中心”，建立健全问题反 馈、快速处理的机制，提高干部在接待群众时的工作效能和服务水 平，切实解决人民群众的实际问题。 4. 开展干部监督和问责 加强对干部的监督和问责，建立健全干部失职行为的处理机制， 对作风不实、纪律不严的干部进行严肃处理，确保干部队伍的廉洁和 高效。 第1 页共 3页