某公司薪酬管理办法

山东XX通信技术有限公司薪酬管理办法一、 总　则本着“对内具有公平性，对外具有竞争力”的原则，为保持人力资源管理的一致性，提供公平的待遇、均等的机会，创造合理的竞争机制，激励员工的工作热情，促进公司及