人力资源部总经理的岗位职责和任职要求（二篇）

人力资源部总经理的岗位职责和任职要求岗位职责：1、根据公司总体战略和经营目标，制定公司人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施;2、完善优化人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工