作风治理心得体会范文

作风治理心得体会范文近期，中心各级都开展以“转观念调结构夯基础强安全”为主线的机关“责任与效能”作风治理活动，人力资源科高度重视本次活动，并以此次活动为契机，通过学习相关要求，并结合自身找差距，提升了

作风治理心得体会范文 近期，中心各级都开展以“转观念调结构夯基础强安全”为主线的机关“责 任与效能”作风治理活动，人力资源科高度重视本次活动，并以此次活动为契 机，通过学习相关要求，并结合自身找差距，提升了业务能力和服务意识，思想 认识方面也得到了很大提高，下面就结合自身工作谈几点感受。 “责任”是职责和义务的简称，责任体现在方方面面，在工作中就是敢于负 责，主动担当，管理学专家唐渊说：“想不想干事，是一个人的责任意识；能不 能干成事，是一个人的责任能力；认不认真干事，是一个人的责任行为”，讲责 任就是讲责任心，责任心的大小只有自己最清楚，责任心是做好本职工作的前 提，责任心的投入程度，也是衡量能不能干好本职工作的重要标准，责任心强 了，主观能动性就增加了，人与人之间、部门与部门之间推诿扯皮就减少了，工 作质量和工作效率也会相应提高，所以说增强责任心就是提高效能最有效的手 段。每个个体的责任心加在一起形成的合力，是推动部门工作甚至单位整体前进 的源动力，是____核心竞争力的体现。 ____年是分公司实现扭亏脱困关键之年，也是油气生产支持中心持续发展， 突破创新的关键之年，新形势下，围绕吕局长年中工作报告要求，建立完善以价 值为导向的绩效考核体系，是人力资源科每个职工工作的目标，人力资源工作内 容繁杂琐碎，要想干出成效，实现企业经营管理目标，必须具有较强的责任心。 要增强工作责任心，提升工作效率，我认为重点要做到下面五点： 一是“带好头”，作为一名科级干部，如果思想松懈、疏于管理、放松监 督，部门其他人员自然跟着效仿，所以要以身作则，处处争先，时时保持清醒状 态，刻刻严格要求自己。 二是“强本领”，就是要增强业务能力，不断强化基础知识，多学习、多思 第1页共2页