人事局工作评议调查报告

人事局工作评议调查报告一、主要成绩近两年来，县人事局认真履行人事人才管理、监督职能，积极推进人事制度改革，深化人才服务，努力营造良好的人才环境，有力地促进了全县经济和社会各项事业又好又快发展。1、加快

人事局工作评议调查报告 一、主要成绩 近两年来，县人事局认真履行人事人才管理、监督职能，积极推 进人事制度改革，深化人才服务，努力营造良好的人才环境，有力地 促进了全县经济和社会各项事业又好又快发展。 1、加快了人事制度改革，机关事业单位管理进一步规范。一是严 格依法行政。20*年1月1日，公务员法正式实施后，该局认真做好公 务员登记、工资改革和培训、考核等工作，为深入实施公务员法打下 了扎实的基础。积极实施行政许可制度，事业单位法人登记管理工作 比较规范。二是率先在全市开展县级机关内设机构行政许可职能归并 改革，进一步减少审批环节，提高了行政效率。新一轮镇乡（街道） 机构改革也于日前完成。三是制定了全县事业单位新进人员考录办 法，坚持“凡进必考”，在全省率先建立了面试评委库，并采取在考 前两小时抽签产生评委的办法，使机关事业单位招录更加公平、公 正。军转干部安置和企业军转干部解困，职称评审，引进国外智力和 专家管理，工资福利等工作也保质保量完成了既定工作目标。 2、加快了人才资源开发，人才发展环境进一步优化。一是积极做 好参谋，出台了《关于加强人才工作的若干意见》，20*年对引进的高 层次人才发放住房补贴和社会保险补贴达40多万元，成立了人才俱乐 部，实施人才居住证制度，享受与本地人才同等待遇，使引进人才安 心*工作。目前各类人才总量已达3.7万人，还引进外国智力6项，成 效明显。二是积极牵线搭桥，每年通过举办春夏两次大中专毕业生就 业洽谈会和每月一次人才集市，开展网上人才用工招聘推介，建设毕 业生实习基地等，有力推动了大中专毕业生的就业，也有效地解决了 第1 页共 12 页