2024年县委老干部创新管理工作总结

2024年县委老干部创新管理工作总结一、工作回顾2024年，是我们县委老干部创新管理工作的重要一年。在县委的正确领导下，全县老干部工作全面开展，各项工作稳步推进，取得了显著成效。总结过去一年的工作，主

2024年县委老干部创新管理工作总结 一、工作回顾 2024年，是我们县委老干部创新管理工作的重要一年。在县委的 正确领导下，全县老干部工作全面开展，各项工作稳步推进，取得了 显著成效。总结过去一年的工作，主要体现在以下几个方面： 1.组织建设 在2024年，我们更加重视老干部组织建设。通过加强与基层老干 部组织的沟通联系，形成了一套完整的组织建设制度，建立了老干部 组织的规范化管理体系。同时，通过开展系列培训和学习活动，进一 步提升了老干部的组织认同感和工作积极性。 2.服务保障 为了更好地为老干部提供服务保障，我们加大了政策倾斜力度。 制定了一系列关于老干部待遇、社会保障和医疗救助的政策，确保老 干部的权益得到有效保障。同时，我们建立了老干部服务平台，提供 一站式服务，方便老干部解决各类问题。 3.综合管理 在2024年，我们更加注重老干部的综合管理工作。通过建立老干 部信息数据库，实现了老干部信息的全面管理和共享，提高了工作效 率。与此同时，我们加强了老干部队伍的日常管理，加强对老干部的 关心关爱，增强了老干部的凝聚力和归属感。 4.文化建设 为了丰富老干部的文化生活，我们在2024年加大了对老干部文化 建设的投入。通过开展各类文化活动，举办文化讲座和书法班，丰富 老干部的精神生活，提高老干部的文化素质。同时，我们还加强了老 第1页共4页