2024年医院人事工作计划

2024年医院人事工作计划一、人事绩效管理1. 完善绩效目标制定和评估体系。明确每个岗位的绩效指标，制定科学合理的目标，并建立评估机制，实现绩效与薪酬挂钩。2. 加强员工培训与发展。制定全员培训计划，