入模子培训总结

入模子培训总结　　参加联想化工板块战略文化培训感想　　9月15号—9月17号短短三天的培训学习、交流，让我对联想控股集团有了更新的认识，联想人的做人准则、个人的价值观、处事的方法、同事之间的沟通、

， 、 ， 为 了 适 应 公 司 新 战 略 的 发 展 保 障 停 车 场 安 保 新 项 目 的 正 常 顺 利 开 展 特 制 定 安 保 从 业 人 员 的 业 务 技 能 及 个 人 素 质 的 培 训 计 划 入模子培训总结 参加联想化工板块战略文化培训感想 9月15号—9月17号短短三天的培训学习、交流，让 我对联想控股集团有了更新的认识，联想人的做人准则、个 人的价值观、处事的方法、同事之间的沟通、个人与集体的 关系处置以及那种勇于在激流中拼搏的精神都令我敬佩，受 益匪浅。联想的核心价值观、方法论将是我今后工作标尺和 行为指南。我认为联想文化的实质内涵在于客观、实事求是， 是精神文化，更是意识形态中的指南；方法论是做一切工作 方法、是基础、是标尺。具体感想如下： 一、通过驿站传书环节的学习，让我联想到煤矿企业的 安全生产以及技术管理中的相关 联性。做任何工作我们必须要有好的带头人，要明确发 展的目标，要有好的议事程序，要有科学的方法，合理的机 制。在煤矿上，我们在推行新的采煤工艺、实施新的战略方 案、管理上采取新的举措等，都要有充足论证调研、把嘴皮 子磨热、充足的准备；在执行中，总有意外发生，我们如何 处理、如何摸着打，这就需要我们不断地“复盘”，不断的 校正，最终形成合力，达到步调一致、心心相印，达到企业 安全、高效、健康、持续发展，实现我们的目标。 二、通过对联想的历史与现状的学习，是我对联想27 - ， ， ， 。 目 的 通 过 该 培 训 员 工 可 对 保 安 行 业 有 初 步 了 解 并 感 受 到 安 保 行 业 的 发 展 的 巨 大 潜 力 可 提 升 其 的 专 业 水 平 并 确 保 其 在 这 个 行 业 的 安 全 感