后备干部管理办法

后备干部管理方法一、目的成立健全的后备干部开发及培训体制，确实增强企业后备干队伍伍建设。保证人材梯队建设的连续性、有效性、科学性，使后备干部的当选、培育、任用等程序制度化、规范化。二、合用范围1、企业