2024年职工工资集体协商合同

2024年职工工资集体协商合同一、协议目的本协议的目的是在工会和雇主之间建立一种公平、合理、稳定的工资协商机制，保障职工权益，促进劳动关系和谐稳定。二、协商方1.工会代表：（工会名称）；2.雇主代表：

2024年职工工资集体协商合同 一、协议目的 本协议的目的是在工会和雇主之间建立一种公平、合理、稳 定的工资协商机制，保障职工权益，促进劳动关系和谐稳定。 二、协商方 1.工会代表：（工会名称）； 2.雇主代表：（公司名称）。 三、协商程序 1.协商时间：本协议的有效期为三年，自2024年1月1日起 至2025年12月31日止； 2.协商内容：职工工资、工资调整机制、薪资福利待遇等。 四、职工工资 1.工资结构：工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴、工龄 工资等组成； 2.工资支付：雇主按照国家劳动法律法规和企业规章制度及 时支付职工工资； 3.工资调整：根据公司经营情况、职工工作表现及行业平均 工资水平等因素，双方将开展工资调整协商。调整后的工资标准 应保持适度提高； 4.薪资福利待遇：根据政策法规及企业发展情况，双方将共 同协商制定和调整职工的薪资福利待遇。 五、工资调整机制 第1 页共 3页