管理视角下的事业单位人才流失对策探析

管理视角下的事业单位人才流失对策探析 摘要：人才是事业单位的第一资源，而人才流失又是困扰事业单位的一大“顽疾”。本文基于事业单位自身管理的视角，提出事业单位防止人才流失的四大对策：事业留人、制度