廉政访谈的形式、程序

廉政访谈的形式、程序（一）任职谈话：针对职务变动或新任的工作人员，采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行，谈话要结合工作实际，对谈话对象进行廉政教育，沟通思想、鼓劲打气；对谈话对象如何正确对待和行使权