认知偏差与绩效管理的关系

认知偏差与绩效管理的关系在企业的绩效管理中，管理者按照既定的绩效考核体系来考核员工，通常情况下总会出现这样或那样的问题， 首先要避免的就是制定绩效管理体系时必须要避免绩效考核目的的偏差、 避免单一绩效