岗位级别工资制设计框架

某中外合资企业的结构性岗位级别工资制1．员工分为工人、文员、经理人员、工程技术人员四个系列每个系列各按工龄长短分成若干等级，每个等级内又按岗位不同分成7个档次2．工资结构：每一级档的工资由基本工资、平