人事专员岗位职责

人事专员岗位职责人事专员岗位职责一 :1、组织制定公司人事规章制度 ,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构 ,做好定岗定编 ,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析

人事专员岗位职责 : 人事专员岗位职责一 , 并督促、检查制度的贯彻执行。 1 、组织制定公司人事规章制度 , 合理有效配置人力资源。 2, 、组织设计和完善公司的组织结构做好定岗定编 , 建立健全岗位责任制。 3, 、组织开展岗位（工作）分析编制职位说明书与岗位规范 , 制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 4 、进行人力资源开发 5 、负责人员招聘 , 通 过 多 种 渠 道 为 公 司 寻 求 合 适 的 人 才 。 , 评估培训效果。 6, 、负责制定公司培训计划组织人员参加培训 , 统计考核结果。 7 、负责组织实施绩效考核 8, 、负责核定各岗位的工资标准编制年度薪资调整方案 , 核 算 每 月 员 工 的 工 资 。 9 、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10 、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 11 、负责建立健全员工的人事档案。 12 、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13 、负责员工考勤管理和纪律监察。 14 、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 , 解决劳动纠纷。 15 、负责协调员工关系 16 、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17 、负责组织企业文化建设。 18 、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 : 人事专员岗位职责二 ,: 人事专员是专门从事人事管理工作的人岗位职责如下 1 、负责全体员工的人事档案管理工作。 2, 、负责新进员工试用期的跟踪考核晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资 料。 , 形成结论上报。 3, 、负责员工调查问卷的发放和收集分析汇总调查结果 , 处理考勤异常情况。 4, 、负责统计汇总上报员工考勤月报表 ,, 上报并对绩效考核的方式方法提出意见 5 、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总 和建议。 , 提供相应的报表和资料。 6 、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查 , 技能测评的督导与跟进。 7 、负责员工技能培训方案 8 、负责完成公司人事工作任务 , 并 提 出 改 进 意 见 。 9 、负责公司人事文件的呈转及发放。 10 ,, 、负责草拟解释公司的福利保险制度组织办理入保手续 , , 联 络 退 保 理 赔 事 务 。