2022-2023年度天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案四

2022-2023年度天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案四一单选题(共60题)1、在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于( )影响绩效而申报的培训意向。A.员工素质B.