南京市民营企业人力资源管理者职业倦怠研究——基于组织支持感的视角的综述报告

南京市民营企业人力资源管理者职业倦怠研究——基于组织支持感的视角的综述报告随着市场经济的发展，营利性企业的数量不断增加。由于人力资源管理部门在组织中具有不可替代的作用，人力资源管理者的职业压力和职业倦