新媒体时代企业员工参与管理的分析研究

新媒体时代企业员工参与管理的分析研究 摘要：在新媒体时代，企业的生存环境发生了巨大的改变，企业的信息传递不再受时间与空间的限制。新媒体的应用使得员工的工作方式也发生了改变，员工参与管理与新媒体技

1 11 第页共页 新媒体时代企业员工参与管理的分析研究 摘要：在新媒体时代，企业的生存环境发生了巨大的改变，企业 的信息传递不再受时间与空间的限制。新媒体的应用使得员工的工作 方式也发生了改变，员工参与管理与新媒体技术的结合，是探索出新 的管理模式。文章通过对新媒体时代下员工参与管理的相关内容的论 述以及对现代企业中员工参与管理的现状的描述，提出了几点启示。 关键词：新媒体时代；现代企业；员工参与；企业管理；管理模 式文献标识码：A 中图分类号：F27 文章编号：1009-2374（2016）16-0160-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.16.0781 对于员工参与管理的理 解 员工参与管理是让员工和下属参加组织的决策过程及管理工作， 让下属和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织发展 中的各种问题，员工可以感到来自组织的信任，从而体现出员工自身 利益与组织发展息息相关。员工参与管理，增强组织内的沟通与协调， 将不同层次、不同团队的想法建议结合起来，为一个最终目标服务。 同时参与管理使员工产生一种成就感，也提升了每一位员工自身解决