《薪酬管理规范》doc版

1.0 目的为有效管理员工薪酬，XXXXXXX建立一套具有内部公正性和外部竞争力的策略性薪酬管理系统，以达到吸引、保留和激励员工的目的。2.0 适用范围适用于公司范围内所有员工的工作薪酬和管理。3.0