培训机构考核制度 1

培训机构考核制度一、 考核的目的和用途为全面了解、评估教职员工工作绩效，发现优秀人才，提高团队工作效率，特制定本办法。考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到团队的经营目标，并提高员工的满意程度和未