在机关干部作风建设推进会上的讲话：干工作不要当旁观者

干工作不要当旁观者——在机关干部作风建设推进会上的讲话 同志们：最近我发现机关工作的一个问题，安排一项工作时，如 果是安排一个人干，他就会很尽心，干得非常出色，如果安 排几个人干一件事，效果就不好，就

干工作不要当旁观者 ——在机关干部作风建设推进会上的讲话 同志们： 最近我发现机关工作的一个问题，安排一项工作时，如 果是 安排一个人干，他就会很尽心，干得非常出色，如果安 排几个人 干一件事，效果就不好，就会出现常说的“一个和 尚挑水喝，两 个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”现象。大家 知道，在心理学上， 这就什么效应吗？这叫“旁观者效应”， 意思是指对于某一件事 来说，当单个个体被要求单独完成时, 责任感会很强，会作出积 极反应：但如果是要求群体共同完 成时，每个人的责任感就会大 大减弱，遇到困难时往往会选 择退缩。究其原因，主要是前者独 自承担责任，后者往往期 望别人多承担责任。 工作中，“旁观者效应”并不鲜见。比如，在共同承担 一项 任务时，有的人就认为有领导，骨干和同伴在，事情总 会有人干 所以遇事能避就避，能推就推。如果这样的人多了， 不仅会影响 主动担责者的积极性，还会导致事业“挂空挡” 功败垂成。无数 事实表明，一项工作的成功，需要身处其中 的每个人全力以赴履 职尽责。因而，在日常工作中，每名干 部职工都不能当“旁观者” 都须心中有责，敢干担责，善干 履责，如此才能干出一番事业。 一是心中有责，就要有责任意识。 有责任意识的人，清 楚地 知道自己的责任是什么，并会自觉地把责任转化为行动, 所 以会精益求精地做好自己应该做的每一件事；而缺乏责任 意识的人往往不清楚自己的责任，或者即便清楚，也不想转 化为行动，因而做起事来就会马马虎虎、敷衍塞责，该做的