2024年街道绩效考核方案范文

2024年街道绩效考核方案范文一、背景介绍街道作为城市管理的基层单位,承担着重要的社会服务和治理职责。为了促进街道工作的规范、高效和创新发展,2024年街道绩效考核方案制定了以下内容。二、考核目标1.

2024年街道绩效考核方案范文 一、背景介绍 街道作为城市管理的基层单位,承担着重要的社会服务和治 理职责。为了促进街道工作的规范、高效和创新发展,2024年街 道绩效考核方案制定了以下内容。 二、考核目标 1. 提高居民满意度。通过改善基础设施建设、完善社区服 务、加强社会治理等方面的工作,提升居民的生活品质和幸福 感。 2. 加强公共安全。加大对治安、交通、消防等公共安全领域 的管理和维护力度,确保社会安定有序。 3. 推动经济发展。支持和引导企业创新发展,促进就业增 长,提高经济发展质量和效益。 4. 提升环境质量。加强环境保护和治理,改善空气质量和城 市环境,为居民提供良好的生活环境。 三、考核指标 1. 居民满意度指标包括:居住环境满意度、社区服务满意 度、社交交流满意度等。 2. 公共安全指标包括:治安防范力度、交通管理情况、消防 设施完善程度等。 3. 经济发展指标包括:固定资产投资、新增就业人数、企业 创新能力等。 第1 页共 4页

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三、考核指标1.居民满意度指标包括:居住环境满意度、社区服务满意度、社交交流满意度等。2.公共安全指标包括:治安防范力度、交通管理情况、消防设施完善程度等。3.经济发展指标包括:固定资产投资、新增就业人数、企业创新能力等。2024年街道绩效考核方案范文第1页共4页一、背景介绍街道作为城市管理的基层单位,承担着重要的社会服务和治理职责。为了促进街道工作的规范、高效和创新发展,2024年街道绩效考核方案制定了以下内容。二、考核目标1.提高居民满意度。通过改善基础设施建设、完善社区服务、加强社会治理等方面的工作,提升居民的生活品质和幸福感。2.加强公共安全。加大对治安、交通、消防等公共安全领域的管理和维护力度,确保社会安定有序。3.推动经济发展。支持和引导企业创新发展,促进就业增长,提高经济发展质量和效益。4.提升环境质量。加强环境保护和治理,改善空气质量和城市环境,为居民提供良好的生活环境。
奖励。3.根据考核结果,查找存在的问题和不足,制定改进措施,促进工作的持续改善。4.考核结果将向社会公开,接受社会监督。六、考核周期和频次1.考核周期为一年,每年年底对全年的工作进行绩效考核评价。4.环境质量指标包括:空气质量指数、城市绿化覆盖率、污第2页共4页水处理率等。四、考核方法1.定期进行居民满意度调查,统计居民对街道各项工作的满意度和不满意度。2.定期抽样检查公共安全情况,例如,对路面交通违法行为进行抽查,检查消防设施的完好情况等。3.收集并统计街道经济发展的相关数据,如企业投资情况、就业人数统计等。4.委托第三方机构进行环境质量监测,如空气质量监测、水质监测等。五、考核结果运用1.考核结果将作为街道班子和各部门绩效评价的重要依据,用于考核评优评先和岗位职责调整。2.根据考核结果,对表现突出的街道和部门进行通报表扬和
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