2022年推荐薪酬设计方案三篇

2022年推荐薪酬设计方案三篇 你公司没能达到收入或利润目标。　　你公司的收入或利润较之上一年并无增长。　　超过30%的销售人员未能完成收入目标。　　你的销售成本高于净销售收入的20%。