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校园模拟招聘大赛活动总结 针对当前愈加严峻的就业形式,结合我系人力资源管理专业自身的特点,充分发挥我专业优势的积极作用,结合学校将举办的科技文化节,我们组织开展专业技能大赛,举办模拟招聘会,推陈出新

校园模拟招聘大赛活动总结 针对当前愈加严峻的就业形式,结合我系人力资源管理专业自身的特点,充 分发挥我专业优势的积极作用,结合学校将举办的科技文化节,我们组织开展专 业技能大赛,举办模拟招聘会,推陈出新,从而体现我校大学生的优秀风采,并 增强就业的信息知识,提高自身能力和素质。 经我系教师认真研讨,于年10月中旬—年11月下旬举办了校园模拟招聘大 赛,此次比赛面向全校学生,于10月23日晚在我校科技楼791教室拉下帷幕。 为了更加完善校园模拟招聘大赛这一活动,并且把这一活动作为财经系具有 代表性的专业实践比赛活动,我们在比赛结束后进行了认真的总结。 本次活动总结如下 本次大赛从10中旬开始筹备、宣传、最后报名的人数15人,再到最后进入 决赛的人数为12个。 由于大家对于模拟招聘这块并不是很熟悉,所以来报名的人数也相对会比较 的少一些。 又由于大家再面对做简历的这块都不懂,所以做起来都比较的难。 相比时间上就会变得有点仓促。 在总共度过了半个月的准备时间、预赛。 终于于10月23日在791教室进行了最后的决赛。 在院领导,系领导及我系团总支学生会的重视下,我们的工作人员本着同心 协力,其利断金的的信心,努力做好每一项任务,确保了比赛的顺利进行。 针对此次的比赛,财经系的相关老师也进行了充分的指导,比赛本着公平、 公正、公开的原则,专门邀请了相关专业的教师担任评委,活动也达到了预期的 效果。 在这次大赛中,每位选手都以去企业应聘的态度,穿着打扮都很到位。

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