2015年子公司后备人才梯队培养实施方案

2015年子公司后备人才梯队培养实施方案一、指导思想加强加快人才培养培训，是公司2015年的紧迫工作之一，为支撑公司快速发展和战略落地，本年度将继续大力推进子公司后备人才梯队培养工作，并作为子公司年度