关于“双百”企业中长期激励设计的矛盾与应对——以Y集团的改革实践为例

关于“双百”企业中长期激励设计的矛盾与应对——以Y集团的改革实践为例近年来，“双百”企业成为了我国经济发展的重要支柱，这类企业有着不同于其他企业的特点，如规模庞大、业务范围广、资产规模大等。但是，“双