人力资源管理考试护理学研究题库100题含答案第77版

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案1. 题型：单选题大多数研究论文所采用的构成比资料，描述各类别所占构成比书写格式为 A三段式B四段式C五段式D六段式 答案

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案 1. 题型：单选题 大多数研究论文所采用的构成比资料，描述各类别所占构成比书写格式为 A三段式 B四段式 C五段式 D六段式 答案 B 2. 题型：单选题 在“记忆训练对于社区老年人认知功能改善的研究中”中，干预措施具体是指（） A认知功能 B记忆训练 C老年支持小组 D对家属进行健康指导 答案 B 3. 题型：简述题 简述类实验性研究中常用的科研设计类型。 解析 (1)不对等对照组设计：该设计包括干预措施和两组或两组以上的研究对 象，这两组或者两组以上的研究对象是非随机分组的，进行实验前和实验后测量或 只进行买验后测量。此种研究设计与实验性研究的惟一不同之处就是没有随机分 组。该方法简单，易于掌握，可操作性强，实施方便，短时间内可获得较大的样 本，尤其是当某一社区合格的研究例数较少或不同社区本身施行不同的做法时。该 设计方法就更为适用。但是因为没有随机分组，因此实验组与对照组的可比性就相 对较差，从而影响结论的可信度和说服力。 (2)自身实验前后对照设计：该设计是类实验性研究中最简单的一种设计方 法。这种设计方法既没有对照组也没有随机分组，即只有实验组一组。自身前后对