人力资源管理考试护理学研究题库100题含答案测考782版

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述设立对照组的注意事项。 解析 　　对照组要设立多少组应依照研究目的和干扰因素的多少来确定。任何一个实验性研究都

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案 1. 题型：简述题 简述设立对照组的注意事项。 解析 对照组要设立多少组应依照研究目的和干扰因素的多少来确定。任何一个实 验性研究都至少应设立一个对照组。在护理研究工作中，尤其是实验性研究设计， 研究者应特别注意不要触犯伦理原则。如在护理研究中，研究者可以在对实验组的 患者实施常规护理的情况下添加一些新的护理干预措施，而对照组的研究对象继续 接受常规护理，而不能不给予任何护理措施，以免违背伦理原则。 另外，选择对照组时，应该使对照组和实验组的基本条件一致或均衡。两组的 检查方法、诊断标准应当一致，并且两组的研究正受到同等的重视。 2. 题型：多选题 无法观察只能通过问卷调查法或访谈法获取的生理现象指标为（） A疼痛 B头晕 C恶心 D认知改变 E睡眠型态 答案 A,B,C,D 3. 题型：简述题 简述重测信度的计算方法。 解析 重测信度用重测相关系数来表示，相关系数越趋近于1，则重测信度越高。 具体做法是使用研究工具对研究对象进行第一次测试，隔一段时间以后对同一研究 对象再使用同一研究工具进行测量，然后计算两次测量结果的相关系数，这个系数 反映了研究工具重测信度的高低。 4. 题型：多选题 有关统计图绘制要求的描述正确的是（） A应根据资料类型和分析目的选用统计图