人事部管理工作总结报告

人事部管理工作总结报告一、工作概述过去一年，人事部在公司的人力资源管理工作中，紧紧围绕公司发展的战略目标，充分发挥人力资源的战略合伙人作用，努力实现公司人才队伍建设、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训等