考核方案(试行版)

职位、薪酬、绩效考核体系方案总则：健全公司职位、绩效体系，建立、完善员工发展通道；短期激励与长期激励相结合，促进公司资本保值增值，及公司的可持续发展；适用范围：公司所有职位。职位体系职位体系：公司职位