劳动人事科岗位职责

劳动人事科岗位职责包括人力资源管理、劳动关系管理和员工福利管理三个方面，下面是对这些方面的介绍。一、人力资源管理：1. 负责人力资源招聘计划的制定和招聘渠道的选择，根据岗位需求确定招聘策略，并组织实施