东北财经大学《国际人力资源管理》综合作业二

东财《国际人力资源管理》综合作业1.国际人力资源管理的发展在（）。选项A： 20世纪70年代末一80年代中期选项B： 20世纪50年代末一60年代中期选项C： 20世纪80年代末一90年代中期选项D：

东财《国际人力资源管理》综合作业 ） 1. 国际人力资源管理的发展在（。 ： A207080 选项世纪年代末一年代中期 ： B205060 选项世纪年代末一年代中期 ： C208090 选项世纪年代末一年代中期 ： D208090 选项世纪年代中期一年代末 D 参考答案： 2,4 跨文化适应的第个阶段是（）。 ： A 选项蜜月期 ： B 选项适应期 ： C 选项交融期 ： D 选项痛苦期 C 参考答案： 3 . 采取远程办公方式完成海外工作任务，并不实际驻外任职的非标准外 派形式为（）。 ： A 选项往返外派 ： B 选项轮转外派 ： C 选项契约外派 ： D 选项虚拟外派 D 参考答案： 4 . 平衡表法的设计原则是将驻外人员的薪酬水平与（）的水平相一致。 ： A 选项母国 ： B 选项东道国 ： C 选项国际平均 ： A 选项对